根据学校及学院引进人才情况，学院对新引进教师采取了师徒制培养模式，为进一步推进引进人员尽快成长，发挥作用，推进学院发展，学院于11月1日在学院1061会议室召开近三年引进教师师徒协议培养情况汇报会，2022年新引进的教师与其导师签定了培养协议。
会议由杨凤军院长主持，王艳超书记、汇报人及其导师参会，其它人员参加了线上会议。
在会上2019-2021年新引进的吕海亮、李春霞、苏春杰、富丰珍、张帆、赵立琴、萨日娜、姚璇、王智慧、张君鸣对入职以来取得的成绩，存在的不足，下步打算进行了汇报。
2022年引进的陈青奇、石磊对自已近期工作规划进行了汇报，王克昕、巩金壮、史旖旎在汇报自已规划的同时与其导师签定了师徒培养协议。
会上杨凤军院长对每名汇报的同志进行点评，提出了希望和要求，指出了存在短板，鼓励大家不光要做出规划，干出成绩，展示自已，为学院争光添彩。
会后，王艳超书记做总结，勉励青年教师要爱岗敬业，爱生如子，提出三点建议：一是要把备课指导做细；二是课堂指导要做实；三是要将教研活动做活，做出成绩。